Об услуге Дополнительные услуги

Процесс регистрации компании в Черногории можно разделить на следующие этапы:

  • регистрация ООО;
  • открытие счета для оплаты капитала и внесение капитала;
  • получение исполнительным директором разрешения на работу (в случае если директор нерезидент Черногории);
  • получение ВНЖ для исполнительного директора.

Этап 1- регистрация ООО

В Центральный реестр коммерческих организаций необходимо предоставить и опубликовать следующие документы:

  1. Договор об учреждении ООО (после подписания договора об учреждении ООО, учредители могут пригласить лиц, которых они знают, внести взносы и стать участниками ООО);
  2. Устав ООО;
  3. Список учредителей, участников, управляющих и членов Совета директоров, если назначены, включая имя, фамилия, предыдущие имена, если таковые имеются; дата и место рождения членов Совета директоров, их личный индивидуальный номер, или в случае с иностранным гражданином – серия и номер паспорта; постоянное/временное местожительства членов Совета директоров; документы о гражданстве членов Совета директоров; сведения о членстве в других организациях, о занимании руководящих должностей или об осуществлении иных функций в Черногории или в других государствах; место регистрации таких иностранных компаний.
  4. Имя исполнительного директора
  5. Наименование организации, адрес местонахождения офиса, адрес офиса для почтовых отправлений (если разные)
  6. Список лиц, наделенных полномочиями представлять общество совместно или самостоятельно
  7. Письменное согласие членов Совета директоров на их назначение на должность
  8. Документ, подтверждающий оплату регистрационного сбора

Центральное депозитарное агентство проверяет личность учредителя на предмет его участия в других компаниях в Черногории, в случае если учредитель действует в другой компании Черногории у которой имеется задолженность по уплате налогов, в регистрации компании будет отказано.

ООО приобретает статус юридического лица в день его регистрации в Центральном реестре Налоговой администрации. Доказательством регистрации ООО служит регистрационный сертификат Налогового органа и присвоенный налоговый номер компании (PIB -Poreski Identifikacioni Broj).

Центральный реестр коммерческих организаций должен опубликовать в Официальной газете Черногории информацию и ссылки на документы, подтверждающие сведения о наименовании общества, сведения о местонахождении зарегистрированного офиса, имени исполнительного директора, именах членов Совета директоров, дате заключения договора об учреждении ООО, дате принятия Устава ООО, дате регистрации ООО.

Все изменения, вносимые в договор об учреждении ООО, Устав или иные документы и сведения, которые ООО обязано подавать в Центральный реестр коммерческих организаций, должны быть поданы в течение 7 рабочих дней со дня внесения изменений. Подача таких документов является обязанностью исполнительного директора или иного назначенного лица. Все изменения вступают в силу с момента их регистрации в Центральном реестре коммерческих организаций.

Этап 2 - открытие счета, оплата капитала

Минимальный уставный капитал равен 1 Евро. На момент регистрации капитал должен быть оплачен на счет открытом в черногорском банке. Факт оплаты капитала в виде выписки по счету предоставляется в Центральный реестр компаний.

Этап 3 - Получение разрешения на работу

В случае, если должность директора занимает нерезидент Черногории, тогда любой иностранный исполнительный директор должен получить разрешение на работу в Черногории и приехать в Черногорию на несколько дней для завершения процедуры. Исполнительный директор должен будет обязательно получать заработную плату и компания должна производить отчисления со счета компании на социальное страхование работника в органы социального страхования Черногории.

Компания с директором заключает трудовой договор и регистрирует директора в налоговом органе Черногории, директор также должен будет открыть в Черногории личный счет для получения заработной платы, до обращения за разрешением на работу у директора должно храниться на счете минимум 300 Евро. Далее из этой суммы будет произведен первый платеж в фонд соц. страхования перед получением ВНЖ.

Получение временного разрешения на пребывание в Черногории и разрешения на работу, а также получение ВНЖ в Черногории регулируется законом о пребывании иностранных граждан на территории Черногории.

Для получения разрешения на временное пребывание в Черногории и разрешения на работу заявителю необходимо предоставить подтверждение:

  1. наличия достаточности средств;
  2. наличия места жительства;
  3. наличия медицинской страховки;
  4. наличия всех документов, необходимых для получения разрешения;
  5. паспорт или иной документ, подтверждающий личность;
  6. отсутствия в прошлом запретов на въезд или пребывание на территории Черногории;
  7. отсутствия наказания за уголовное преступление в виде лишения свободы на срок, превышающий 6 месяцев, или наличие погашенной судимости (в Черногории или в стране своего гражданства)- предоставляется справка об отсутствии судимости
  8. отсутствия ограничений, связанных с национальной безопасностью, правопорядком или здоровьем общества – необходимо предоставить медицинскую справку о прохождении врачей;
  9. наличия подтверждения образования и квалификации, заверенные копии дипломов;
  10. письменного предложения работодателя о трудоустройстве на конкретную должность.

Сроки подачи заявлений:

Иностранный гражданин, получивший визу, разрешающую пребывание на территории Черногории в течение 90 дней, должен подать заявление на пребывание и разрешение на работу в течение этого срока. Если в течение 90 дней заявитель подал все необходимые документы, то он может находиться на территории Черногории до принятия финального решения.
Лицо, получившее визу на длительное пребывание в Черногории с целью трудоустройства (Виза D) должно подать заявление на получение разрешения в течение 10 дней с момента получения такой визы.

Этап 4 - получение ВНЖ

Иностранный гражданин может работать на территории Черногории на основании разрешения на временное пребывание, разрешения на работу или на основании получения регистрационного сертификата трудоустройства.
Заявитель должен лично подать заявление с подтверждающими документами в Министерство по месту жительства в Черногории.

При подаче заявления заявитель проходит процедуру снятия отпечатков двух пальцев и процедуру электронного подтверждения рукописной подписи. Также, в Министерстве делают фотографию заявителя.

После получения разрешения на временное пребывание и работу, работодатель в течение 8 дней со дня выдачи такого разрешения должен заключить с работником трудовой договор и подать необходимые сведения в фонд обязательного социального страхования.

По общему правилу, разрешение на временное пребывание в Черногории выдается на период, не превышающий 1 год. Срок разрешения можно продлить до 2 лет.

Иностранный гражданин, находящийся в Черногории на основании получения работы, может пребывать в Черногории только при условии сохранения места работы, для которого он получал разрешение.
В случае прекращения срока действия разрешения на пребывание или разрешения на работу, работодатель должен уведомить Министерство об этом в срок не позднее, чем за 8 дней до окончания срока действия таких разрешений.

В процессе получения временного разрешения на пребывание на основании трудоустройства, будут произведены следующие действия:

  1. оформление миграционной карты;
  2. получение подтверждения из Налоговых органов об отсутствии задолженностей;
  3. оформление разрешения на работу;
  4. оформление медицинской страховки;
  5. подготовка пакета документов для подачи на ВНЖ;
  6. сопровождение при подаче документов в полиции;
  7. подготовка трудового договора;
  8. оформление трудовой книжки;
  9. регистрация в налоговых органах;
  10. регистрация в органах учета и статистики;
  11. регистрация в фонде здравоохранения;
  12. оформление медицинской книжки;
  13. переводческое и консультационное сопровождение на всех этапах.

Юридическая фирма «Клифф» гарантирует быструю и эффективную помощь в организации бизнеса в Черногории, полное сопровождение и поддержание компании, а также решений всех связанных с ней юридических и практических вопросов.

Мы окажем услуги, связанные с консалтингом по вопросам договорного и корпоративного права, налоговой оптимизации и судебного производства (включая международный коммерческий арбитраж), таможенного и валютного законодательства, а также лицензирования, правоотношений, связанных со сделками с землей и недвижимостью, а также иные виды услуг.

Смотрите также

Заказать услугу